איך להגיש תביעה נגד מעביד בעקבות הפחתת שכר ושעות נוספות?
הגעתי למסקנה שעלי לתבוע את המעביד
לימור
10/01/09
שלום,
המעביד, בתלוש האחרון , שאמור להיות גמ"ח, הפחית ברגל גסה ממשכורתי הבסיסית, (חישוב של מחצית חודש במדוייק הפך להרבה פחות) כמו כן התעלם לחלוטין מהשעות הנוספות שנצברו לזכותי,וגם את ימי חופשתי הוא דאג "למזער" באופן תמוה למדי.
מה ההליך להגשת תביעה בבית הדין לעבודה, האם עלי קודם כל לפנות למעביד "ולהעמיד אותו על טעותו"? זאת הרי לא טעות, זה עושק במובן המילולי של המילה. מה ואיך עלי לנהוג כעת.
אודה לעזרתכם.
שבת שקטה, לימור.
המעביד, בתלוש האחרון , שאמור להיות גמ"ח, הפחית ברגל גסה ממשכורתי הבסיסית, (חישוב של מחצית חודש במדוייק הפך להרבה פחות) כמו כן התעלם לחלוטין מהשעות הנוספות שנצברו לזכותי,וגם את ימי חופשתי הוא דאג "למזער" באופן תמוה למדי.
מה ההליך להגשת תביעה בבית הדין לעבודה, האם עלי קודם כל לפנות למעביד "ולהעמיד אותו על טעותו"? זאת הרי לא טעות, זה עושק במובן המילולי של המילה. מה ואיך עלי לנהוג כעת.
אודה לעזרתכם.
שבת שקטה, לימור.
תביעת מעסיק- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
10/01/09
ראשית הייתי ממליצה לך לפנות לייעוץ עו"ד, ניתן לעשות זאת דרך כפתור הייעוץ אישי באתר. מנסיוני אכן רצוי להעמיד את המעסיק על טעותו בכתב ולראות מה תהיה תגובתו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם אפשר להגיש בקשות ??
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?