האם המעסיק יכול לא לתת לי משמרות בהריון ולא לפטר אותי?
אני בהריון ולא מקבלת משמרות
אולה
26/10/08
אני עובדת בספא כעובדת שכירה לפי שעות. לפני ההריון עבדתי 5 ימים בשבוע 5 שעות ללא שישי ושבת. אחרי שהודעתי למעסיק על ההריון לקחתי חופשה ללא תשלום לחודשיים עקב הרגשה רעה וקושי לעבוד ולא היתה שום התנגדות מצד המעסיק. אחרי החופשה אני רוצה לחזור לעבודה ולעבוד פחות ימים ושעות אבל לא נותנים לי משמרות בטענה כי אין עבודה. לא איכפת לי שיפתרו אותי כמובן אם פיצויים, אבל המעסיק לא מוכן. האם זה חוקי לא לתת לי לעבוד וגם לא לפתר ומה אני יכולה לעשות? תודה מראש.
הרעת תנאים בהריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/10/08
המעסיק אינו רשאי לפטר אותך בלא היתר מהממונה על עבודת נשים. אסור לו להרע את תנאי עבודתך או לא לספק לך עבודה. זה שקול לפיטורים ללא היתר. יש לך עילת תביעה נגדו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבקש מבית הדין להורות על חישוב מחדש של קצבת הנכות ללא חוות דעת מומחה?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?