האם דרישת המעסיק למינימום 185 שעות חודשיות חוקית במעבר ל-5 ימי עבודה?
שינוי בהיקף ימי עבודה
גודי
02/10/08
שלום, הנני עובדת 6 ימים בשבוע כאשר מא'- ה' מחוייבת ל- 8 ש' עבודה וביום ו' ל- 4 שעות. השכר הנו גלובלי ודרישת המעסיק היא מינימום 170 שעות ( מתחת לזה מקצצים מהשכר ) ומקסימום 200 שעות ( מעבר לזה מקבלים שעות נוספות). דהיינו, 30 שעות הן בסטטוס לא מוגדר. בפנייתי לרדת ל- 5 ימים בשבוע, נאמר לי שאין אם זה בעייה אולם אני מחוייבת לתת מינימום של 185 שעות חודשיות... שאלתי- האם זה חוקי לעשות כך ( פתאום לדרוש ממני מינימום 185 שעות) ומה הוא היקף שעות של משרה מליאה.
תודה מראש
תודה מראש
תשובה
שיר
02/10/08
היקף משרה מלאה הוא 43 שעות בשבוע, שהן בממוצע שנתי 186 שעות בחודש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???