מה מגיע לעובד לאחר 9 חודשי עבודה במפעל?
סיום עבודה
סלאם
23/09/08
שלום אני עובד במפעל מתחילת פברואר ואני מסיים בחודש אוקטובר
אם אחרי 9 חודשי עבודה המעסיק מפטר אותי האם הוא חייב לשלם לי חופשים ? הבראה ? פיצויים ?
או יותר נכון .. מה המגיע לי אחרי 9 חודשי עבודה
אם אחרי 9 חודשי עבודה המעסיק מפטר אותי האם הוא חייב לשלם לי חופשים ? הבראה ? פיצויים ?
או יותר נכון .. מה המגיע לי אחרי 9 חודשי עבודה
תשובה
שיר
23/09/08
שכר רגיל, הודעה מראש, פדיון חופשה שנצברה וטרם שולמה
זכויות לעובד שלא השלים שנת עבודה
טלי חץ, עו"ד
23/09/08
כאמור, הזכות לפיצויי פיטורים מותנית בהשלמת שנת עבודה מלאה, כך גם הזכות לדמי הבראה.
ימי חופשה מגיעים לעובד החל מיום העבודה הראשון שלו, בהתאם לחוק חופשה שנתית.
מלבד הזכויות הנ"ל, במידה והנך עובד שעתי / יומי הנך זכאי גם לתשלום בגין ימי חג שחלו בתקופת העסקתך, פרט לימי חג שחלו ביום שבת או בשלושת חודשי ההעסקה הראשונים לעבודתך.
מידע נוסף: זכויות עובד
ימי חופשה מגיעים לעובד החל מיום העבודה הראשון שלו, בהתאם לחוק חופשה שנתית.
מלבד הזכויות הנ"ל, במידה והנך עובד שעתי / יומי הנך זכאי גם לתשלום בגין ימי חג שחלו בתקופת העסקתך, פרט לימי חג שחלו ביום שבת או בשלושת חודשי ההעסקה הראשונים לעבודתך.
מידע נוסף: זכויות עובד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
איך להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה בתל אביב??
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?