האם הודעת פיטורים בעל פה נחשבת חוקית לפי דיני העבודה?
שיחה בעל פה ———–פיטורין??
5555
19/09/08
עובדת כשנה וחצי במקום עבודה פרטי.
המעסיק קורא לשיחה
ציטוט:"נראה לי שאת לא מרוצה מהעבודה, אבלגם אנחנו לא מרוצים ממך. (נכנסת ללחץ , )ביקשתי פירוט ואז הסביר דברים שלא היו מובנים , אני עובדת מצויינת . שכר מינימום.
אמרתי לו אתה לא מרוצה מעבודתי אז עשה את שיקוליך ,ענה :כן אנחנו נעשה את השיקולים האם לשלוח אותך הביתה ונודיע לך.
שיחהלמחרת עם המעסיקה אמרה לי בעל פה שאקבל את כל הזכויות שלי , יתנו לי את התקופה המגיעה לי להודעה מראש , ופיצויים וכל מה שמגיע לי . אמר/ה (2).
א. האם הודעה בעל פה מספקת או חייבים לתת לי מכתב?
ב.מתי צריכים לתת לי את המכתב? מה צריך להיות מצויין במכתב?
ג. מה לגבי קרן פנסיה שלא שולמה לי? איך אני דורשת ?רטרואקטיבית?האם חייבים?
ד. האם שיחות כאלו בעל פה נחשבות חד משמעית כפיטורים או לא?
תודה ושנה טובה
המעסיק קורא לשיחה
ציטוט:"נראה לי שאת לא מרוצה מהעבודה, אבלגם אנחנו לא מרוצים ממך. (נכנסת ללחץ , )ביקשתי פירוט ואז הסביר דברים שלא היו מובנים , אני עובדת מצויינת . שכר מינימום.
אמרתי לו אתה לא מרוצה מעבודתי אז עשה את שיקוליך ,ענה :כן אנחנו נעשה את השיקולים האם לשלוח אותך הביתה ונודיע לך.
שיחהלמחרת עם המעסיקה אמרה לי בעל פה שאקבל את כל הזכויות שלי , יתנו לי את התקופה המגיעה לי להודעה מראש , ופיצויים וכל מה שמגיע לי . אמר/ה (2).
א. האם הודעה בעל פה מספקת או חייבים לתת לי מכתב?
ב.מתי צריכים לתת לי את המכתב? מה צריך להיות מצויין במכתב?
ג. מה לגבי קרן פנסיה שלא שולמה לי? איך אני דורשת ?רטרואקטיבית?האם חייבים?
ד. האם שיחות כאלו בעל פה נחשבות חד משמעית כפיטורים או לא?
תודה ושנה טובה
הודעת פיטורים בדיני עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/09/08
לפי חוק הודעה מוקדמת, הודעת פיטורים צריכה להיות בכתב. יחד עם זאת, הפסקה הכירה בהודעת פיטורים בעל פה, כאשר ברור שמדובר בכוונה לפטר.
א. כאמור, כשברור שזו הודעת פיטורים,ניתן להסתפק בכך. את יכולה כמובן להעמיד למבחן את הנושא, לטעון שבלא הודעה מוקדמת בכתב לא פוטרת ולהעמיד את זה למבחן משפטי.
ב. ההודעה המוקדמת היא בת חודש, אפשר לחייב אותך לעבוד במהלכה ואפשר לוותר על עבודתך ולשלם. אפשר לפטר אותך מידית ולשלם לך א תמורת ההודעה המוקדמת.
ג. אם אין לך שום ביטוח סוציאלי, את זכאית לקרן פנסיה החל מתחילת 2008. אם לא נעשה את זכאית להגיש תביעה. אם לא ניתן להפקיד בקרן הפנסיה ש לפצותך.
ד. נדמה לי שעניתי על זה.
א. כאמור, כשברור שזו הודעת פיטורים,ניתן להסתפק בכך. את יכולה כמובן להעמיד למבחן את הנושא, לטעון שבלא הודעה מוקדמת בכתב לא פוטרת ולהעמיד את זה למבחן משפטי.
ב. ההודעה המוקדמת היא בת חודש, אפשר לחייב אותך לעבוד במהלכה ואפשר לוותר על עבודתך ולשלם. אפשר לפטר אותך מידית ולשלם לך א תמורת ההודעה המוקדמת.
ג. אם אין לך שום ביטוח סוציאלי, את זכאית לקרן פנסיה החל מתחילת 2008. אם לא נעשה את זכאית להגיש תביעה. אם לא ניתן להפקיד בקרן הפנסיה ש לפצותך.
ד. נדמה לי שעניתי על זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
