כיצד ניתן לתבוע כספי פיצויים לאחר התפטרות אם יש נוהג לתשלום?
עזרה דחוף!
גליה
18/09/08
עבדתי בחברה שנתיים והתפטרתי. כספי הפיצויים הופרשו לביטוח מנהלים והחברה ביקשה את הפיצויים חזרה.
מהם זכוייותי? האם החברה משלמת 45% מס על משיכת הכסף (מעדיפה לזרוק כסף מלשלם לי??). חשוב לציין שהייתי עובדת טובה ועזבתי בצורה יפה. בדקתי עם חברת הביטוח והבנתי שהחברה משחררת את כספי הפיצויים גם כשמתפטרים וזהו מקרה חריג מבחינתם.
אשמח לעצה כיצד אוכל לקבל את כספי הפיצויים?
מהם זכוייותי? האם החברה משלמת 45% מס על משיכת הכסף (מעדיפה לזרוק כסף מלשלם לי??). חשוב לציין שהייתי עובדת טובה ועזבתי בצורה יפה. בדקתי עם חברת הביטוח והבנתי שהחברה משחררת את כספי הפיצויים גם כשמתפטרים וזהו מקרה חריג מבחינתם.
אשמח לעצה כיצד אוכל לקבל את כספי הפיצויים?
נוהג
עו"ד אריק שלו
מנהל
19/09/08
באם יש נוהג לתשלום פיצויים גם בהתפטרות ולא בפיטורים אז באפשרותך לתבוע את הפיצויים. אומנם כמובן שאתה צריך להוכיח את הנוהג וזה לא פשוט.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
חישוב ימי חופשה
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???
האם המעסיק שלי יכול לשנות את הרכב השכר בתלוש באופן חד צדדי?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה