מהן זכויותי לקבלת משכורת לאחר סיום עבודה ללא חוזה?
שאלה
משה
03/09/08
התחלתי לעבוד במקום כלשהו כשהכוונה היתה להישאר בו לטווח ארוך לא חתמתי על חוזה עם הבעלים , לאחר שלושה שבועות החלטתי שאיני רוצה להמשיך לעבוד באותו מקום והודעתי לבעלים ונתתי לו עוד כחודש וחצי לחפש לי מחליף ,. לאחר שבוע הבעלים הודיע לי על סיום עבודתי כך שיוצא שעבדתי חודש אחד .הבעלים טוען שעלי לפצותו בשל הוצאות שנגרמו לו (לא ברור לי איזה)ושלא מגיע לי את כל המשכורת כפי שסוכם , אני מצידי הסכמתי לוותר לפנים משורת הדין רק על חלק מן המשכורת שניתן כבונוסים על מכירות (סכום לא מבוטל של כ 10% מן המשכורת ) אך לא על משכורת הבסיס והנסיעות והמצב כרגע הוא שלא שולמה לי משכורת!מהן זכויותי ומה חובותי כלפי המעביד ומה עלי לעשות?תודה רבה
התפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/09/08
כתבת שלא נחתם חוזה. במצב זה עליך לתת הודעה מוקדמת של יום אחד, ונתת הודעה מוקדמת ארוכה בהרבה. אם המעסיק טוען שנגרמו לא נזקים - הוא רשאי להגיש נגדך תביעה ויהיה עליו להוכיח שנגרמו לו נזקים עקב הפסקת עבודתך, ואת גובהם. הוא אינו רשאי לקזז את הסכומים שהואטוען להם. אתה זכאי לשכר של חודש, לנסיעות ולפדיון חופשה של יום אחד. אם המעסיק לא משלם את שכרך הוא מלין אותו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשובה
שי
04/09/08
אם לא חתמת על התחיבות כלשהי לפיצוי בגין הכשרה אתה זכאי לקבל את מלוא המשכורת שאליה התחייב המעסיק על כל תקופת עבודתך.
לפי חוק היה עליך לתת לו הודעה מראש של יום אחד בלבד.
תגיש תביעה על מלוא המשכורת שהובטחה.
לפי חוק היה עליך לתת לו הודעה מראש של יום אחד בלבד.
תגיש תביעה על מלוא המשכורת שהובטחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
האם ניתן לצרף קבלות לסיכומים בהליך משפטי מתנהל?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?