האם המעסיק יכול לפטר אותי ללא פיצויים אם אני לא עובדת 9 שעות?

Question

שלום,
אני עובדת במקום העבודה מזה 8 שנים, מאז שחזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה אני לא מצליחה לעבוד 9 שעות
1. האם המעסיק יכול לפטר אותי ללא קבלת פיצויי פיטורין בגלל שאני לא עובדת 9 שעות ?
2. אם אני אבקש ממנו לעבוד 8 שעות ושעה אחת בבית (זה ניתן טכנית) והוא יסכים הוא אח"כ יכול לומר שלא עמדתי בתקן יפטר אותי ולא יביא לי פיצויים ?
3. אין לי חוזה תקף , האם אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים (הנוהג אצלנו לא אחיד יש שמקבלים ויש שלא)
4. במידה וחזרתי מחופשת הלידה למשרה שאני ביקשתי אך היא אינה מתאימה לאם (שעות מרובות ויציאות ללקוחות) ולא ידעתי זאת, האם אוכל להתפטר ולקבל פיצויים?
5. האם יש איזו שהיא דרך שאוכל להתפטר ולקבל פיצויים של 8 שנים אם הנוהג אצלנו הוא לא אחיד (יש שמקבלים פיצויים כשמתפטרים ויש שלא תלוי במצב רוח של הבוס).

אודה על תשובתכם,
יום מקסים.

Accepted Answer

1.2. לא, אבל יתכן שהוא יצליח לפטר אותך עם שלילה חלקית של הפצויים.
3.4..5 אם טרם עברו 9 חודשים מהלידה את יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל פצויים.

האם המעסיק יכול לפטר אותי ללא פיצויים אם אני לא עובדת 9 שעות?

כמה שאלות

תשובות