האם מכסות דלק חדשות יכולות להיחשב להרעת תנאים לעובדים?
מכסת דלק חדשה, האם מדובר בהרעת תנאים?
יצחק
26/08/08
בעל החברה החליט על מכסות דלק לעובדים למרות שכל העובדים חתומים על מכסות קילומטראז' חצי שנתיות כאשר בגין חריגה נידרש לשלם. מכסות הדלק החדשות יוצרות מצב שאין באפשרות רוב העובדים להגיע למכסות הקילומטראז'. האם מדובר בהרעת תנאים?
יש לציין כי מכסות הדלק חושבו בצורה הבאה: ממוצע של ארבעה חודשים פחות עשרה אחוז (דרישה של המעסיק לחיסכון).
יש לציין כי מכסות הדלק חושבו בצורה הבאה: ממוצע של ארבעה חודשים פחות עשרה אחוז (דרישה של המעסיק לחיסכון).
הגבלות דלק
שיר ורד
27/08/08
מדובר בתופעה חדשה שטרם נבחנה משפטית.
לדעתי מדובר בהרעת תנאים מהותית.
על העובד להתריע בפני המעסיק כי מדובר בהרעת תנאם מהותית ובאם לא תתוקן ההרעה יתפטר העובד בגין הרעת תנאים.
במידה והמעסיק לא יודיע על ביטול ההגבלה לעובד יוכל העובד להתפטר בגין הרעת תנאים ולתבוע פצויים.
אפשרות נוספת, היא שכמה עובדים שגרים בקרב מקום, יתאגדו ובכל יום יסעו ברכב של אחד מהם ואת השאר ישאירו בביתם, גם אם בכך תיפגע יכולתם לתת שרות ללקוחות, או שיצטרכו לקצר את מספר השעות הנוספות שהם עובדים בגלל התאמת השעות בין חברי הקבוצה.
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חישוב פיצויי פיטורין
לדעתי מדובר בהרעת תנאים מהותית.
על העובד להתריע בפני המעסיק כי מדובר בהרעת תנאם מהותית ובאם לא תתוקן ההרעה יתפטר העובד בגין הרעת תנאים.
במידה והמעסיק לא יודיע על ביטול ההגבלה לעובד יוכל העובד להתפטר בגין הרעת תנאים ולתבוע פצויים.
אפשרות נוספת, היא שכמה עובדים שגרים בקרב מקום, יתאגדו ובכל יום יסעו ברכב של אחד מהם ואת השאר ישאירו בביתם, גם אם בכך תיפגע יכולתם לתת שרות ללקוחות, או שיצטרכו לקצר את מספר השעות הנוספות שהם עובדים בגלל התאמת השעות בין חברי הקבוצה.
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חישוב פיצויי פיטורין
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי