האם העובדת יכולה להתפטר ולקבל פיצויים בעקבות שינוי שם המעסיק?
העברת עובדים מחברה אחת לאחרת
מאיה
11/08/08
אני בעלת רשת גני ילדים. חלק מהגנים פועלים תחת חברה אחת בבעלותי וחלק אחר פועלים תחת חברה אחרת שבבעלותי. בספטמבר הקרוב אני מתכוונת לאחד את פעילות כל הגנים תחת חברה אחת. הוצאתי לעובדים הודעה בהם אני מודיעה להם על כך ומתחייבת שכל זכויות עובד יישמרו. עקב הודעה זו, אחת העובדות טוענת כי היא רשאית להתפטר ולקבל פיצויים. האם היא צודקת?
מידע נוסף: זכויות עובד
מידע נוסף: זכויות עובד
שינוי שם מעסיק
עו"ד אריק שלו
מנהל
11/08/08
בפועל את משנה לעובדת את שם המעסיק - זהות המעסיק - אשר על כן, באם תבחר העובדת להפסיק את עבודתה ולקבל פיצויים היא תהיה זכאית לכך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
התעמרות מצד מנהל