האם ניתן לתבוע את המעסיק על אי הפרשת כספים לקרן פנסיה לאחר ויתור על זכויות?
ויתור על זכויות
דני
16/07/08
קיבלתי פיצוי פיטורין על אף שלא התפטרתי ממש (כביכול מחווה של רצון טוב מטעם המעסיק) חתמתי על כך שאני מוותר על כל אי אלו טענות בעתיד כנגד המעסיק, לאחרונה התברר לי שהמעסיק לא הפריש כלל לקרן הפנסיה את הסכומים שהיה עליו להפריש, (לא הייתי מודע לכך) האם יש לי עילת תביעה...מה ניתן לעשות?
תודה
תודה
עילת תביעה
עו"ד אריק שלו
מנהל
17/07/08
אתה יכול לתבוע את קופת הגמל. באם חתמת למעסיק על מסמך במועד קבלת הפיצויים בדוק האם לא חתמת על ויתור באשר לכל יתרת הזכויות המגיעות לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
השאלה כללית מדי
שיר
17/07/08
ראשית יש לבדוק מכח מה היה המעסיק מחויב להפריש לקרן הפנסיה.
אם זה מכח הסכם קיבווצי , אז הויתור של העובד איננו מחייב את העובד, אך המעסיק יוכל לקזז את הפצויים ששולמו לעובד כהטבה מהסכום שהוא היה צריך להפריש בגין תגמולים. מאחר והדרך כלל ההפרשות לתגמולים הן רק 5% ואילו הפצויים הם 8.33% יוצא שהמעביד לא יצטרך לשלם כלל.
אבל, אם ההפרשות לקרן הפנסיה היו מכח הסכם קיבוצי שמחיל עליהן את סעיף 14 לחוק פצויי פיטורים, אזי המעביד היה מחויב לשחרר גם את כספי הפצויים ולכן לא ניתן לבצע קיזוז זה.
במסגרת תביעה כנגד המעסיק העובד רשאי לתבוע גם הפסד הטבות מס שלא קיבל בגין הפרשות העובד לקרן הפנסיה.
אם זה מכח הסכם קיבווצי , אז הויתור של העובד איננו מחייב את העובד, אך המעסיק יוכל לקזז את הפצויים ששולמו לעובד כהטבה מהסכום שהוא היה צריך להפריש בגין תגמולים. מאחר והדרך כלל ההפרשות לתגמולים הן רק 5% ואילו הפצויים הם 8.33% יוצא שהמעביד לא יצטרך לשלם כלל.
אבל, אם ההפרשות לקרן הפנסיה היו מכח הסכם קיבוצי שמחיל עליהן את סעיף 14 לחוק פצויי פיטורים, אזי המעביד היה מחויב לשחרר גם את כספי הפצויים ולכן לא ניתן לבצע קיזוז זה.
במסגרת תביעה כנגד המעסיק העובד רשאי לתבוע גם הפסד הטבות מס שלא קיבל בגין הפרשות העובד לקרן הפנסיה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
בקשה לבצע עבודה מהבית
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?