איך כדאי להודיע על התפטרות לאחר חופשת לידה כדי לשמור על זכויותיי?

|

התפתרות

ילנה 16/07/08
שלום,
רציתי לברר. כעת אני בחודש שישי להריון. בעלי החל לעבוד בעיר שהיא רחוקה יותר מ-40 ק"מ ממקום מגוריי הנוכחי ומעבודתי. לאחר חופשת הלידה בכוונתי להצטרף אליו. ברצוני, שחופשת הלידה תיחשב לוותק, פיצויים, ביטוח מנהלים וכו'. לפי חוזה העבודה אני אמורה להודיע חודש מראש על התפטרות. א. מתי עליי להודיע? ב.מאיזו סיבה עדיף: מעבר לעיר אחרת (האם זה לא מפריע שבעלי כבר שם ואני אצטרף אליו מאוחר יותר?) או טיפול בילד (הייתי רוצה לא לחכות 3 חודשים לאבטלה, אלא מייד בתום חופשת הלידה לקבל אבטלה). ג. אם אודיע הודעה לא רשמית לעובדים איתי כדי שיתכוננו ולא יפגעו ברגע האחרון, האם הדבר עלול לפגוע בי?
תודה

תשובה

שיר 16/07/08
התפטרות בגין מעבר מגורים לא משחררת מהמתנה של 90 יום לדמי אבטלה, וכמו כן, מחייבת המתנה של חצי שנה לקבלת הפצויים.
לכן, ברור שעדיף להתפטר לצורך טיפול בילד. מאחר ואת רוצה שחופשת הלידה תחשב לותק וכו עלייך להודיע למעסיק חודש לפני תום חופשת הלידה. אין סיבה להודיע מראש למעסיק או לעובדים אחרים, הרבה יולדות מחליטות רק לאחר הלידה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן