האם המעסיק חייב לשלם לי על משמרת ביום כיף מהעבודה?
יום כייף מהעבודה
שלומי11111
14/07/08
אני עובד בחדר כושר שלחו אותי ואת הצוות ליום כייף מטעם העבודה , יום הכייף הוא באותו היום שבו יש לי משמרת האם המעסיק אמור לשלם לי את המשמרת בלי שום קשר ליום כייף ?
תלוי במדיניות של המעסיק
שיר
14/07/08
אם המעסיק איננו משלם שכר בגין יום הכיף, אין הוא רשאי לחייב עובדים לצאת אליו.
כמו-כן, שים לב שאם יום הכך לא נחשב כיום עבודה, אין גם כיסוי ביטוחי של המעסיק וביטוח לאומי במקרה של תאונה (זה לא יחשב כתאונת עבודה).
כמו-כן, שים לב שאם יום הכך לא נחשב כיום עבודה, אין גם כיסוי ביטוחי של המעסיק וביטוח לאומי במקרה של תאונה (זה לא יחשב כתאונת עבודה).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם המעסיק שלי יכול לשנות את הרכב השכר בתלוש באופן חד צדדי?
מה הדין אם המעסיק רוצה להחזיר אותי לתפקיד מבלי לשפר את תנאי השכר?