דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה איך עלי לנהוג כאשר עובדת שהתפטרה מבקשת מכתב פיטורין?

איך עלי לנהוג כאשר עובדת שהתפטרה מבקשת מכתב פיטורין?

| ⟳

מכתב פיטורין לעובדת שהתפטרה

מאי 14/07/08

אני בעלת גן ילדים. הועסקה אצלי מיוני 2007 עד אוגוסט 2007 גננת כממלאת מקום, ובספטבר 2007 היא הועסקה כגננת מובילה במשרת 5 ימי עבודה. הקבוצה אותה היא ניהלה התפרקה ובחודש יוני 2008 הצעתי לה בכתב משרת ממלאת מקום לשלושה ימי עבודה לשנת הלימודים הבאה . העובדת בחרה לעזוב את מקום העבודה והיא מבקשת מכתב פיטורין כדי שתוכל לחתום בלשכת התעסוקה ולקבל דמי אבטלה. מה עלי לעשות?

תשובה

שיר 14/07/08

אינך חייבת לתת לך מכתב פיטורים, היא צריכה לתת מכתב התפטרות בגין הרעת תנאים , ובכל מקרה את מחויבת לשלם לה פצויי פיטורים.
את יכולה לתת לה מכתב המציין שבתאריך... היא התבקשה להסכים להפחתת היקף משרתה וסרבה.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי