האם המעביד יכול לשלם ש"נ רק אם עברתי את שעות העבודה החודשיות?
בהמשך לשאלתי – ש"נ
מיקי
05/07/08
המעביד קובע את שעות העבודה בכל יום. יום עבודה רגיל 8.6 אני חושבת. הבעיה שרק אם עוברים את שעות העבודה החודשיות (186) רק אז הוא מוכן לשלם ש"נ. האם זה חוקי? ואם לא אשמח לקבל קובצ עם החוק כתוב.
שעות נוספות
עו"ד אריק שלו
מנהל
05/07/08
שעות נוספות יש לבדוק באופן יום יומי האם עבדת יותר מסך של אורך היום שנקבע בעבודה או שנקבע בצו הרחבה . קרי, 8 שעות בשבוע עבודה ארוך ושלוש שעות יום שישי. או תשע שעות בשבוע עבודה קצר ולא יותר מ- 43 שעות. ניתן אף לחשב באופן יומי אורך יום עבודה של 8.6 שעות אומנם אז בגין כל יום שעבדת יותר את זכאית לתשלום שעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם לבית הדין יש סמכות למנות מומחה למרות חוסר חוות דעת מהצדדים?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?