האם סעיף ההודעה המוקדמת בהסכם העבודה חוקי עבורי?
התפטרות
גלעד
23/06/08
שלום.
בחוזה העבודה שלי כתוב כי:
'העובד יודיע למעביד לפחות 30 יום מראש על כוונתו להתפטר, עובד שהודיע על כוונתו להתפטר יפסיק עבודתו לא לפני תום 30 יום מהודעת התפטרות........במקרה בו העובד לא ימלא אחר התחייבויותיו ליתן לחברה הודעה מוקדמת, ישלם העובד לחברה פיצוי בסכום השווה למשכורת שהיה מקבל עבור תקופת ההודעה המוקדמת שלא עמד בה...'
רציתי לדעת האם סעיף זה חוקי ובמידה אם כן, ועלי לשם קנס, האם אני מחוייב לתת שבועיים התראה מראש או שהקנס מבטל תקופת זמן זו?
בחוזה העבודה שלי כתוב כי:
'העובד יודיע למעביד לפחות 30 יום מראש על כוונתו להתפטר, עובד שהודיע על כוונתו להתפטר יפסיק עבודתו לא לפני תום 30 יום מהודעת התפטרות........במקרה בו העובד לא ימלא אחר התחייבויותיו ליתן לחברה הודעה מוקדמת, ישלם העובד לחברה פיצוי בסכום השווה למשכורת שהיה מקבל עבור תקופת ההודעה המוקדמת שלא עמד בה...'
רציתי לדעת האם סעיף זה חוקי ובמידה אם כן, ועלי לשם קנס, האם אני מחוייב לתת שבועיים התראה מראש או שהקנס מבטל תקופת זמן זו?
תשובה
שיר ורד
24/06/08
הסעיף חוקי עם הותק שלך מעל 3 שנים, או שהותק מעל שנה ואתה מקבלת משכורת חודשית (ולא לפי שעות).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בהפסקות בין עבודה מהבית לעבודה מהמשרד?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?