האם סעיף האיסור תחרות בחוזה העבודה חוקי ואילו מגבלות הוא מטיל?
שאלה בדבר חוקיותו של סעיף בחוזה
ג'
18/06/08
שלום. יש לי חוזה עבודה עם סעיף מסוים, שנאמר לי כי לא בטוח שהוא חוקי. הנה הסעיף, תחת הכותרת "איסור תחרות, ניגוד אינטרסים":
העובד מתחייב בזאת כי אם יתפטר מעבודתו בחברה, הוא לא יעבוד בשנה הראשונה שלאחר התפטרותו בתפקיד כלשהו אצל לקוחות החברה, ולא יעניק שירותים ללקוחות החברה מטעם תאגיד ו/או חברה ו/או גוף משפטי כלשהו. כמו כן, העובד מתחייב לא לעבוד בשלושת החודשים הראשונים שלאחר התפטרותו בתאגיד, ו/או בחברה ו/או בגוף משפטי כלשהו העוסק בישראל בתחום עיסוקיה של החברה".
האם סעיף זה הינו חוקי? האם איני רשאי לפתוח חברה ולקבל לקוחות אשר כרגע הם לקוחותיו של המעסיק שלי?
תודה מראש,
ג'
העובד מתחייב בזאת כי אם יתפטר מעבודתו בחברה, הוא לא יעבוד בשנה הראשונה שלאחר התפטרותו בתפקיד כלשהו אצל לקוחות החברה, ולא יעניק שירותים ללקוחות החברה מטעם תאגיד ו/או חברה ו/או גוף משפטי כלשהו. כמו כן, העובד מתחייב לא לעבוד בשלושת החודשים הראשונים שלאחר התפטרותו בתאגיד, ו/או בחברה ו/או בגוף משפטי כלשהו העוסק בישראל בתחום עיסוקיה של החברה".
האם סעיף זה הינו חוקי? האם איני רשאי לפתוח חברה ולקבל לקוחות אשר כרגע הם לקוחותיו של המעסיק שלי?
תודה מראש,
ג'
אי תחרות
רפול
19/06/08
הסעיף הזה הוא די בעייתי,כלומר אם רכשת את הידע שלך בחברה שבה אתה עובד ,או תרכוש ידע וניסיון תוך כדי עבודה אכן אתה בבעייה וכבר היו תקדימים שחייבו עובדים לפצות את מעבידהם,אולם אם אתה בא עם ניסיון משלך וידע כמובן כאשר זהו תחום עיסוקך,אין הסעיף הזה תופס ,כיוון שאין שום זכות לאיש לקפח את שכרך ,וזה בניגוד גמור לחופש העיסוק......אני מקווה שאין לך כוונות זדון בנושא
הסעיף לכשעצמו חוקי
שיר ורד
19/06/08
אם כי אם כתוצאה מכך ימנע ממך לעבוד במקצועך שלושה חודשים או שנה ואינך מקבל כל פיצוי כספי על כך, יקבע שהסעיף רחב מדי ויש לצמצמו כך שההגבלה תהיה מינימאלית.
לגבי שאלתך, אם הלקוחות שאתם תעבוד יקבלו ממך עבודה או שרות שנתת במסגרת עבודתך אצל המעסיק הקודם ו/או שכתוצאה מכך שתעבוד עימם הם יפסיקו או יפחיתו את עבודתם מול מעסיקך הקודם, או שתעביר להם מידע שאינו מפורסם לכלל הציבור שיעזור להם במיקוח מול מעסיקך הקודם יש סיכוי סביר שניתן יהיה לאכוף עליך את ההתחיבות או לדרוש ממך פיצוי על הנזק שנגרם.
לגבי שאלתך, אם הלקוחות שאתם תעבוד יקבלו ממך עבודה או שרות שנתת במסגרת עבודתך אצל המעסיק הקודם ו/או שכתוצאה מכך שתעבוד עימם הם יפסיקו או יפחיתו את עבודתם מול מעסיקך הקודם, או שתעביר להם מידע שאינו מפורסם לכלל הציבור שיעזור להם במיקוח מול מעסיקך הקודם יש סיכוי סביר שניתן יהיה לאכוף עליך את ההתחיבות או לדרוש ממך פיצוי על הנזק שנגרם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פסק זמן או חופשה ??
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?