האם עבודה בשעות נוספות עם שכר גלובלי במשרד פרסום היא חוקית?

Question

יש לי שאלה.
אני עובדת במשרד פרסום- עבודה המחייבת הרבה פעמים להשאר שעות נוספות מעבר ל-9 השעות הרגילות. השכר הניתן לי הינו גלובלי.
עלי לציין שלא קיים סעיף המציין תשלום מראש עבור שעות נוספות. לדעתי השכר אינו מצדיק את השעות שאני נשארת בעבודה.
שאלתי היא - האם זה חוקי? האם המעסיקים עוקפים את החוק ומוצאים תירוץ בשכר הגלובלי? תופעה זו מאד מקובלת במשרדי הפרסום. מה ניתן לעשות?? האם ניתן לתבוע את המעסיק??

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

1. לא.
2. המעסיק לא עוקף את החוק, הוא מפר אותו. אין כזה דבר "שכר גלובלי" סתם כך בלי שהעובד ייכנס להגדרות מאד ברורות (ברמת מנכ"ל או סמנכ"לים לפחות...)
3. להגיש תביעה.
כן.