האם חבר קיבוץ יכול לקבל ימי מחלה על פי יחסי עובד מעביד?
דיני עבודה בקיבוץ
תמר
13/05/08
שלום.
מזה כ- 15 שנה אני עובת כאחות תורנית בקיבוצי. כל חודש עובדת חצי חודש משעה 16 עד 7 בבוקר למחרת. כל חודש מקבלת שכר ממנו מורידים רק 25 אחוז כמיסוי פנימי.
מזה חודשיים בחופשת מחלה בגלל הופעת סרטן, ניתוחים וטיפולים. ביקשתי ימי מחלה- הקיבוץ סירב טוענה שזה תורנות ולא ממש עבודה. לדעתי נוצרו יחסי עובד מעביד במשך השנים והקיבוץ כן אמור לתת לי. האומנם?
מזה כ- 15 שנה אני עובת כאחות תורנית בקיבוצי. כל חודש עובדת חצי חודש משעה 16 עד 7 בבוקר למחרת. כל חודש מקבלת שכר ממנו מורידים רק 25 אחוז כמיסוי פנימי.
מזה חודשיים בחופשת מחלה בגלל הופעת סרטן, ניתוחים וטיפולים. ביקשתי ימי מחלה- הקיבוץ סירב טוענה שזה תורנות ולא ממש עבודה. לדעתי נוצרו יחסי עובד מעביד במשך השנים והקיבוץ כן אמור לתת לי. האומנם?
חבר קיבוץ כעובד
עו"ד רענן קריב
מנהל
14/05/08
סוגיית היחסים בין חברי הקיבוצים לקיבוציהם היא שאלה סבוכה. קיבוצים רבים רשומים כאגודות שתופיות, ועל פי החוק, אין יחסי עובד מעביד בין אגודה שתופית לחבר קיבוץ. מצד שני יש פסיקות שנות בשנים האחרונות. רצוי לקיים התייעצת יותר מפורטת משאלה בפורום עם ורך דין המתמחה באגודות שתופיות או בדינים השונים העוסקים בקיבוצים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
פסק זמן או חופשה ??
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?