האם שינוי שם העסק והשיפוצים משפיעים על מעמד העבודה שלי?
המעביד מעונין לשפץ את מקום העבודה
יותם
02/04/08
אני עובד במקום כמעט שנתים, במהלכם לא שולמו לי דמי הבראה וחופשה.
המעביד הודיע לי כי המקום ישופץ כחודש ולאחר מכן הוא יפתח תחת שם חדש.
הוא הציא לי לעבוד במקום אחר למשך החודש של השיפוצים ואז לחזור לעבוד במקום החדש.
* הגיע שמועה לאוזני שהוא מכניס שותף חדש לעסק.
האם מקום חדש באותו תחום (אוכל) נחשב כמקום חדש? או כאותו מקום עבודה?
האם הוא יכול להודיע לי שהוא רוצה שאמשיך במקום החדש?
האם אלו הם חילופי מעסיקים? (במידה והמעסיק הישן ישאר שותף זוטר בעסק)
אם אני לא מסכים, האם זה נחשב שהוא פיטר אותי?
תודה
יותם
המעביד הודיע לי כי המקום ישופץ כחודש ולאחר מכן הוא יפתח תחת שם חדש.
הוא הציא לי לעבוד במקום אחר למשך החודש של השיפוצים ואז לחזור לעבוד במקום החדש.
* הגיע שמועה לאוזני שהוא מכניס שותף חדש לעסק.
האם מקום חדש באותו תחום (אוכל) נחשב כמקום חדש? או כאותו מקום עבודה?
האם הוא יכול להודיע לי שהוא רוצה שאמשיך במקום החדש?
האם אלו הם חילופי מעסיקים? (במידה והמעסיק הישן ישאר שותף זוטר בעסק)
אם אני לא מסכים, האם זה נחשב שהוא פיטר אותי?
תודה
יותם
שינויים במעסיק
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/04/08
1. חופשה לא משלמים אלא נותנים בפועל או פודים בסיום העבודה.
2. יש דרכים שונות "להעביר עסק". לא ברור מה קורה אצלך. אם בתאגיד נשאר אותו צאגיד ורק נכנס בעלים נוסף, לא קרה כלום גם אם השם השתנה, ואז לא חל כלל שינוי מעבידים. אם מדובבר בכל זאת במעבר למעביד חדש, אתה רשאי להתפטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים, אבל לא ברור לי אם זה מה שקורה, כי אם לא קרה כלום (ראה למעלה) אין זכאות כזו.
ואם קורה משהו התלוי בך אתה הפועל ולא המעסיק נחשב כפועל. תרגום: אם אתה לא מסכים אולי אתה מתפטר ואולי מפר משמעת, אבל ודאי שלא מפוטר אלא אם המעסיק יודיע לך שאתה מפוטר.
2. יש דרכים שונות "להעביר עסק". לא ברור מה קורה אצלך. אם בתאגיד נשאר אותו צאגיד ורק נכנס בעלים נוסף, לא קרה כלום גם אם השם השתנה, ואז לא חל כלל שינוי מעבידים. אם מדובבר בכל זאת במעבר למעביד חדש, אתה רשאי להתפטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים, אבל לא ברור לי אם זה מה שקורה, כי אם לא קרה כלום (ראה למעלה) אין זכאות כזו.
ואם קורה משהו התלוי בך אתה הפועל ולא המעסיק נחשב כפועל. תרגום: אם אתה לא מסכים אולי אתה מתפטר ואולי מפר משמעת, אבל ודאי שלא מפוטר אלא אם המעסיק יודיע לך שאתה מפוטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?