האם מותר לפטר עובד בתקופת מחלה, גם אם הוא עובד שנים רבות?
פיטורין לאחר מחלה.
עדי
13/03/08
שלום רב,
אני פונה בעניין אמא שלי.
אמא שלי עובדת בחברה כבר 30 שנה.
לצערנו לפני כשנה הודיעו לה כי חלתה בסרטן.
היא החלה לקבל את כל הטיפולים , כימוטרפיה והקרנות. לפני כחודש עברה את הטיפול האחרון ועכשיו בתקופת החלמה. כאשר בכל התקופה, מלבד בימי הטיפולים, המשיכה לעבוד באופן כמעט מלא.
עכשיו הודיעו לה שרוצים שהיא תסיים את עבודתה בחברה.
חשוב לצין שהיא כבר אחרי גיל פנסיה- היא כיום בת 65.5.
האם ניתן לפטר למרות שהיא עדיין בתקופת המחלה?
אודה מאד לתשובתכם.
עדי
אני פונה בעניין אמא שלי.
אמא שלי עובדת בחברה כבר 30 שנה.
לצערנו לפני כשנה הודיעו לה כי חלתה בסרטן.
היא החלה לקבל את כל הטיפולים , כימוטרפיה והקרנות. לפני כחודש עברה את הטיפול האחרון ועכשיו בתקופת החלמה. כאשר בכל התקופה, מלבד בימי הטיפולים, המשיכה לעבוד באופן כמעט מלא.
עכשיו הודיעו לה שרוצים שהיא תסיים את עבודתה בחברה.
חשוב לצין שהיא כבר אחרי גיל פנסיה- היא כיום בת 65.5.
האם ניתן לפטר למרות שהיא עדיין בתקופת המחלה?
אודה מאד לתשובתכם.
עדי
פיטורי עובד בתקופת מחלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/03/08
התשובה חיובית. מותר לפטר עובד בתקופת מחלה. עד כמה שזה נשמע לא יפה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
כיצד להתמודד עם הטחת האשמות שווא ומשימות משפילות בעבודה?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?