האם שינוי מדיניות השימוש ברכב צמוד במהלך חופשה נחשב להרעת תנאים?
הרעת תנאים
שרון
13/03/08
אני עובדת בחברה כבר למעלה ל 10 שנים , אני מקבלת רכב שצמוד אלי, כבר יותר מ-6 שנים. הרכב משמש לנסיעות במהלך היום. עד היו כשיצאתי לחופשה הרכב היה איתי למעט נסיעות לחול שהוא נשאר לשימוש עובדי החברה. היום נאמר לי שאני לא יכולה לצאת לחופש עם רכב. (אני כבר 6 חודשים בתפקיד חדש, ומי שהחליף אותי בתפקיד הקודם לא קיבל רכב)- רציתי לדעת אם זה נחשב הרעת תנאים.
תודה, שרון.
תודה, שרון.
רכב צמוד והרעת תנאים
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/03/08
אם מדובר ברכב צמוד שהוא חלק מתנאי העבודה שלך, אין מקום לדרוש ממך להחזיר את הרכב בתקופות חופשה בישראל. השאלה היא אם כך היה בכל התפקידים שביצעת. לא הבהרת אם לקודמך בתפקיד לא היה כלל רכב צמוד או שהחזיר אותו בתקופת חופשה. אם לא היה לו בכלל - ראי את הפתיח לתשובתי. אם רק בחופשה - ייתכן שיש בעיה והמעסיק צודק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?