האם אני מחויבת להודעה מוקדמת של חודשיים אם זה פוגע בזכויותי?
הודעה מוקדמת
מיכל
22/01/08
במאמר שלכם העוסק בהודעה מוקדמת מצויין שעובד במשכורת חודשית זכאי ליום אחד של הודעה מוקדמת בחצי שנה הראשונה. כמו כן, אתם מציינים שחוזה אישי יכול רק להיטיב עם זכויות העובד שנקבעו בחוק ולא לגרוע ממנו.
מכאן שאלתי:
עבדתי בחברה במשכורת חודשית במשך מספר חודשים, בחוזה שחתמתי עליו נקבע שההודעה המוקדמת היא חודשיים. האם אני מחוייבת להודעה של 60 יום גם כאשר אני מתפטרת, שהרי - מבחינתי זו גריעה מזכויותי שבחוק, לפי ההנחה שעובד שמתפטר רוצה לעזוב את מקום עבודתו מייד, ו-חודשיים הודעה מוקדמת זה הרבה יותר מאשר כמה ימים שקבועים בחוק.
מכאן שאלתי:
עבדתי בחברה במשכורת חודשית במשך מספר חודשים, בחוזה שחתמתי עליו נקבע שההודעה המוקדמת היא חודשיים. האם אני מחוייבת להודעה של 60 יום גם כאשר אני מתפטרת, שהרי - מבחינתי זו גריעה מזכויותי שבחוק, לפי ההנחה שעובד שמתפטר רוצה לעזוב את מקום עבודתו מייד, ו-חודשיים הודעה מוקדמת זה הרבה יותר מאשר כמה ימים שקבועים בחוק.
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
23/01/08
כפי שכתוב במאמר (שלא קראתי). בעיקרון, אם החודשיים פוגעים - הם לא תקפים. אבל יש גם התייחסויות אחרות בפסיקה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הרעת תנאים?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
בקשה לבצע עבודה מהבית