האם המעסיק צריך לשלם תגמול נוסף לעובד שיצא למילואים מעבר למשכורת הרגילה?
תגמולי מילואים
שרית
06/05/13
למען הסר ספק....תגמולי מילואים שמשולמים בגין עובד שיצא למילואים....... משולמים ע"י המעסיק לעובד כאילו עבד , כלומר התלוש של אותו חודש שיצא למילואים - לא נפגע.
האם חוץ מהמשכורת הרגילה ששולמה, המעסיק צריך לשלם לעובד תגמול נוסף בגין המילואים? או שכר רגיל כאילו לא יצא למילואים כלל?
(כלומר: משכורת רגילה + תגמול נוסף?!!) לא ? נכון!
האם חוץ מהמשכורת הרגילה ששולמה, המעסיק צריך לשלם לעובד תגמול נוסף בגין המילואים? או שכר רגיל כאילו לא יצא למילואים כלל?
(כלומר: משכורת רגילה + תגמול נוסף?!!) לא ? נכון!
תגמולי מילואים
שרית
09/05/13
שוב למען הסר ספק .....תגמולי מילואים משולמים לעובד כשכר רגיל באותו חודש בו יצא למילואים , או מלבד המשכורת הרגילה תגמול נוסף?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ביטוח לאומי גובה מהמעסיק את דמי הפגיעה עבור היעדרות של פחות מ-12 יום?
מה הקריטריונים לקצבת שאירים?
האם תיקון גיל ידרוש החזרת קצבאות שקיבלת בעבר?
האם ניתן לחייב אותי לשלם עמלה על רטרו' מביטוח לאומי שעדיין לא שולם?
איזה סכום שכר נלקח בחשבון לצורך חישוב דמי ביטוח לאומי?