האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

שלום לך ומזל טוב ללידה,

ראי המענה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי לידה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

במידה וסיבת התפטרותך אינה מוצדקת כמפורט מעלה,
עם סיום חופשת הלידה ומסירת ההודעה בכתב על סיום עבודתך,
את נרשמת פעם אחת בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.

תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף בתום 90 ימי המתנה או בכל מועד אחר במהלך השנה,כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד ותהיי פנוייה לעבודה.

הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מתחילת תקופת האבטלה (תקופת האבטלה מתחילה עם ההתייצבות הראשונה בלשכת שירות התעסוקה)

בהצלחה.