שאלה נוספת

|

שאלה

אביביה 10/07/09
יש לי שאלה לגבי תקופת אכשרה . קראתי באתר של ביטוח לאומי שלעובד בשכר חודשי החישוב נעשה לפי 30 ימי עבודה ולעובד בשכר יומי /שעתי שהחישוב נעשה לפי 25 ימי עבודה . כיצד בודק את העניין ביטוח לאומי ? אם בטופס שהמעסיק מילא לי רשום בעמודה של "מס ימי עבודה " חודש מלא " האם ביטוח לאומי מחשב לפי 30 ימים ובודק אם יש סה"כ 360 ימים . אם כך לגבי תקופה שקיבלתי דמי לידה מביטוח לאומי האם החישוב גם נעשה לפי חודש מלא ?
אשמח לתשובה
תודה ושבת שלום
אביבה

שאלה נוספת

אביבה 10/07/09
כמה ימים זה חופשת לידה . אני קראתי שזה 14 שבועות אך בכמה ימים מדובר לצורך חישוב תקופת האכשרה ?
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

זכאות לדמי אבטלה

אורנה 11/07/09
שבת שלום אביביה,

לשאלותייך בנושא תקופת אכשרה לדמי אבטלה,

לעובד בשכר חודשי יחשבו מידי חודש 30ימי עבודה *12=360 ימים

לעובד בשכר יומי/שעתי יחשבו לפי 25 ימי עבודה בחודש*12=300 ימים

הבדיקה נערכת לתקופה של 18 חודשים אחורה מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה,גם למי שעבד באופן רציף/לא רציף(מכמה מקומות עבודה).

חופשת לידה =98 ימים

גם תקופת חל"ת של 2 חודשים ראשונים לאחר לידה נלקחת בחשבון בתקופת האכשרה לדמי אבטלה.
בתקופה זו מעסיקך מחוייב על פי חוק לשלם דמי ביטוח מינימליים(אם המקרה מתאים לך).

מזלטוב ובהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

ראי גם דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה

אורנה 11/07/09
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן