כיצד מחושבים דמי שמירת הריון ודמי לידה לאחר הלידה?

שלום לך נטלי,

1- דמי שמירת הריון משולמים רק לאחר שתהיי בשמירת הריון 30 ימים רצופים ומחושבים לפי שכר יומי ממוצע כפי שהיה ברבע השנה,קודם לשמירת ההריון ולא יעלה על 259.27 ש"ח ליום.

התשלום הוא כפי שהיה על פי תנאי העסקתך,
אותם מדווח מעסיקך בטופס תביעה לתשלום גמלה לשמירת הריון בעמוד 2(מספר ימי עב' בשבוע) ומצורף בקישור מטה.

2- דמי לידה יחושבו על פי שכרך,טרם שמירת ההריון לפי
"לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. "
ראי בהרחבה מטה.

3- את טופס התביעה אפשר למסור למוסד לביטוח לאומי בסמוך ליום הפסקת העבודה אך לא מוקדם מ-9 השבועות שלפני יום הלידה המשוער (המוסרת את הטופס לפני הלידה תבקש מן הרופא המטפל בה לאשר את תאריך הלידה המשוער בגוף הטופס) ובכל מקרה לא יאוחר מ-12 חודשים מיום הזכאות הראשון לדמי הלידה.

הקדמת הגשת התביעה,חוסכת זמן טיפול.

באופן כללי,התשלום מתבצע באמצע חופשת הלידה בתשלום אחד,
ומותנה בעומס הסניף המטפל.

ניכויים מדמי לידה ראי בקישור מטה.

תרגישו טוב ושיהיה בהצלחה.