דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי האם ניתן לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורין לאחר לידה אם המעסיק לא שילם?

האם ניתן לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורין לאחר לידה אם המעסיק לא שילם?

| ⟳

פיטורין לאחר לידה – אבטלה

לולי 11/08/08

פיטורין לאחר לידה, מבלי שהמעסיק שילם הודעה מוקדמת + 60 יום ע"פ חוק עבודת נשים. אם לאחר שאשלח מכתב למעביד ואמתין שבועים -שלושה אוכל כבר לקבל את דמי האבטלה מביטוח לאומי, למרות שהמעסיק טרם שילם את הסכומים ו/או הביע את הסכמתו לשלמם?? (האם העתק מכתב התביעה אותו אני מתכוונת להגיש לבית דין לעבודה יספיק?)
הבעיה היא שב"ל מעכבים לי את התשלום, ואני זקוקה לכסף בהקדם.
האם ב"ל יעכב את התשלום עד שאקבל את הכסף מהמעסיק? ז"א האם הם יכולים להכריח אותי לתבוע את המעסיק ולהמתין לתוצאות התביעה על מנת שאקבל דמי אבטלה?
בקיצור, לא ממש הבנתי למה מעכבים לי את התשלום ואיך אוכל לזרז העניין
או, לחילופין, האם באפשרותי להביא אישור רפואי לילד ולהציג כאילו התפטרתי מיוזמתי, לאחר שכבר הגשתי מכתב פיטורים לב"ל??

ברור שהמצאת תביעה לבי"ד בפני המל"ל יכולה לזרז

חיים רייזלר 11/08/08

את התשלום קחי זאת בחשבון שעליהם לבדוק את טענתך למרות שאת מרגישה שנעשה לך עוול,ועצה אישית אל תנסי להתחכם למרות המעמסה הכספית,ולידיעתך בכל מקרה התפטרות בשל לידת ילד מזכה פיצויי ולא אבטלה במיידי ויהיה עליך להמתין 90 יום ראי תשובת המל"ל לשאלה :
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
בהצלחה בתביעה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי