האם 8.5 שעות עבודה ביום כוללות הפסקה לפי החוק?
8.5 שעות ביום כולל הפסקה?
בני
03/02/12
שלום רב, בעבודה הנוכחית חתמתי על חוזה שמציין כי שבוע העבודה שלי הוא 42.5 שעות (8.5 שעות ליום) ולא מצויין שום דבר לגבי הפסקה. מבירור במשרד הבנתי כי בחלק מהצוותים 8.5 שעות הוא כולל חצי שעה הפסקה ובחלק 8.5 הוא לא כולל הפסקה (משמע צריך לעבוד 9 שעות שכוללות הפסקה של חצי שעה)ראוי לציין שבעבודה הקודמת שלי ציינו במפורש שהעבודה היא ל-9 שעות כולל חצי שעה הפסקה.האם במקרה זה כשמצויין רק 8.5 שעות, אני יכול להתייחס שזה כולל הפסקה כנדרש בחוק או עליי לתת עוד חצי שעה מזמני במידה ואני לוקח הפסקה לחצי שעה?
שעות עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/02/12
יש לבחון את החוזה ואת הנוהג במקום ברמה העקרונית ההפסקה היא על חשבון העובד ככל וניתן לצאת ממקום העבודה גם אם אתה לא יוצא כך שככל ומדובר בשעות עבודה נטו אז אכן עליך להוסיף הפסקה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?