האם אפשר לתבוע מעסיק על עיכוב בשחרור פיצויי פיטורים?
פיצויי פיטורין
אך הפיצויים לא הגיעו עד לרגע זה.
לאחר כחודש פניתי לבירור מול מיטב דש (החברה שאמורה לשלם את הפיצויים) והתברר כי המעסיק שלי עדין לא הפריש כלל את הפרשות המעסיק לחברה!! ואמרו לי שאת הפרשות חודש 06 הם קיבלו ב08, ואת הפרשות 07 הם כלל לא קיבלו עדין!! למרות שבתלוש מדווח כאילו כבר הופרש. ולכן הם אינם רוצים לתת לי את דמי הפיצויים, מכיון שהטופס 161 שלי לא כולל את חודש ה07, ואם אמשוך כעת את דמי הפיצויים לא יהיו כלולים בהם דמי הפיצויים על חודש 07.
כשחזרתי למעסיק בתלונה על כך הם מושכים אותי שם בהלוך ושוב ויחס מזלזל כבר יותר מחודש, ולבסוף לאחר תחנונים ומשא ומתן הם "הסכימו" להפריש סוף סוף את חודש 07 רק בשבוע הבא, דבר האומר שאת דמי הפיצויים אוכל לקבל רק בעוד חודש.
הדבר גרם לי לנזק כלכלי שהוצרכתי ללוות את הכסף של הפיצויים מגורם שלישי.
האם אוכל לתבוע מהמעסיק פיצוי על כך?
תודה רבה
שרי
האם אפשר לתבוע מעסיק על עיכוב בשחרור פיצויי פיטורים?
שלום,
מעסיק שלא הפריש בזמן את כספי הפיצויים לקרן, ובשל כך העובדת אינה יכולה לקבל אותם, חשוף לתביעה על הנזק שנגרם לה. חוק הגנת השכר מטיל פיצויי הלנה על פיצויי פיטורים שלא שולמו במועד, אך כשהכסף אמור להגיע מקופה קיים הסדר מיוחד שמגביל את ההלנה על הסכום שבקופה, אם המעסיק הודיע לקופה בזמן שהוא מסכים לשחרור. כל סכום שהמעסיק חייב להשלים מכיסו נתון לכללי ההלנה הרגילים. פיצוי על ריבית הלוואה שנלקחה בגלל העיכוב אפשרי עקרונית, אך דורש הוכחת נזק וקשר סיבתי, ואין ודאות שייפסק. מומלץ לשלוח למעסיק עכשיו דרישה בכתב להשלים מיד את ההפקדה ולהודיע לקרן על שחרור הכספים, לשמור את מסמכי ההלוואה והריבית, ולא להמתין זמן רב, כי תביעות הלנה כפופות להתיישנות קצרה יחסית. מומלץ לבדוק בפגישה פרטנית את מכתב הפיטורים, התלושים ודוח ההפקדות מהקרן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
כיצד יש להעביר את ההפרש החיובי מתגמולי המילואים לעובד?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם מגיע לי שכר על הודעה מוקדמת לאחר סיום החל"ת?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?