האם חג נחשב ליום עבודה רגיל בספירת 42 שעות בשבוע?
שעות נוספות בשבוע של חג
ס
23/04/26
האם חג נחשב ליום עבודה רגיל בספירה של 42 שעות על מנת שיום שישי יהיה שעות נוספות מהשעה הראשונה
לפי הכל זכות אכן אם מגיע לי חג ועבדתי את כל שאר הימים החג נספר כיום עבודה רגיך והוא חלק מה42 שעות בשבוע האם זה נכון ?
לפי הכל זכות אכן אם מגיע לי חג ועבדתי את כל שאר הימים החג נספר כיום עבודה רגיך והוא חלק מה42 שעות בשבוע האם זה נכון ?
האם חג נחשב ליום עבודה רגיל בספירת 42 שעות בשבוע?
עו"ד אליס שמאי
מנהלת
27/04/26
התשובה תלויה בעיקר בהסכם העבודה שלך ובאופן חישוב השכר (שעתי/גלובלי)
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?