שימוע שלא כדין?
שימוע לפני פיטורים
שלום רב,
רציתי לדעת האם יש עילה לתבוע פיצוי בגין שימוע/פיטורים שלא כחוק?
עובד בחברה מעל 10 שנים.
המעסיק הגיש את המכתב לשימוע ביום חמישי אחר הצהריים שמודיע שביום שני ( טווח זמן קצר מאד) יערך שימוע להפסקת עבודה. ללא כל הסברים נוספים הנוגעים לסיבת השימוע.
אשמח להבין אם יש עילה לתביעה על הליך פיטורים שלא כחוק? אובדן הכנסה? עגמת נפש?
אשמח לתשובה מעמיקה ככל הניתן
תודה
שימוע שלא כדין?
על פניו במסגרת זימון לשימוע על מעסיק לפרט את כל הטעמים לכוונה להפסקת עבודה אך הזימון עצמו אינו חזות הכל ויש לבחון האם ידעת מה הסיבה לפיטורים כפועל יוצא משיחות או התכתבויות קודמות.
קיומה של עילת תביעה וההיתכנות לפיצוי טעונה קבלת ייעוץ פרטני לצורך בחינת הרקע לזימון לשימוע, מסמך הזימון, הטענות שעלו בשימוע עצמו וההחלטה כפי שניתנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
למה לפנות לעורך דין לדיני עבודה לפני פיטורים?
הזמנה לשימוע בעקבות הרעת תנאים
איך ניתן לבסס פיטורי עובד?
מה זכויותיה של עובדת משק בית בסיום העסקה?
פיטורים במהלך מחלה כאשר אין ימי מחלה צבורים