פיטורים עקב מחלה
שלום רב,יש לי חבר שיצא לחופשת מחלה(ויש לו כמובן אישור מחלה מרופא המשפחה)והמעסיק זימן אותו לשימוע לפני פיטורים בגלל שהוא היה בחופשת מחלה. חשוב לי לציין שלפני שהוא יצא לחופשת מחלה לא נאמר לו בשום צורה שהוא הולך להיות מפוטר. מותר לפטר עובד בגלל שיצא לחופשת מחלה? תודה מראש לתשובה
יציאה לחופשת מחלה, ככל שזו גובתה באישור, אינה יכולה, על פניו, להוות עילה לזימון לשימוע. עם זאת, עצם העובדה שיצא לחופשת מחלה ולא נאמר לו לפני כן שהוא עתיד להיות מפוטר אינה מלמדת כשלעצמה על כך שזו הסיבה לזימון ויש לבחון האם הוצגו טעמים כלשהם נוספים לזימון לשימוע.
כמו כן יש לבחון האם מדובר בחופשת מחלה כאשר יש ימי מחלה צבורים או שמא באי כושר לביצוע התפקיד, מצב שעשוי לשנות את פני הדברים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
האם מעסיק רשאי לשנות ימי עבודה?
עבודה במשמרת לילה
הגשת תביעת עבודה על-מנת להרגיז
דמי אבטלה למי שיש לו הכנסות כעצמאי
קיבלתי 2 אישורי מחלה לתקופה רצופה- איך יחושבו ימי המחלה?