שלום רב,

אני עובד בחברה מסויימת כבר מספר רב של שנים, עד היום היה יורד לי סך מסוים מזמני ההפסקה, וכך היה מאז שהתחלתי לעבוד ועד היום.

בחוזה עבודה שלי גם כתוב בדיוק כמה דק׳ הפסקה צריכות לרדת לי, והמעסיק החליט על דעת עצמו תוך הפרה גמורה של החוזה עבודה להכפיל את זמן ההפסקה שיורד לי מבלי לעדכן אותי – וגיליתי את זה רק על ידי כך שעברתי על דוח השעות שלי לחודש שעבר (עד לחודש שעבר הכל היה תקין).

דיווחתי על כך לחשבת שכר וציינתי במפורש גם את הסעיף שבו רשום לי בחוזה כמה דק׳ צריכות לרדת, וביקשתי לתקן זאת, מאחר וגם בדוח שעות של החודש הנוכחי מופיע לי ירידה של יותר דק׳ על הפסקה ממה שרשום לי במפורש בחוזה מול המעסיק.

טרם קיבלתי התייחסות בנידון, ובדוח שעות של החודש הנוכחי, נראה כי המעסיק ממשיך לנקות לי כמות כפולה על הפסקה בניגוד לחוזה עבודה.

מאחר ואני עובד שעתי, מדובר בפגיעה ישירה בשכר שלי, בכך של דקה שיורדת לי שלא כדין פוגעת בשכר הסופי שלי.

באם המעסיק לא יתקן זאת, על אף שהודעתי על כך עוד בתחילת החודש, אשמח לדעת מה הכלים שיעבדו לרשותי, כי כמובן יהיה מדובר בהלנת שכר