שינוי תנאי העסקה בהריון
שלום רב!
אני עובדת עירייה ויש לי תקן של 30 ש"ש.
בתחילת שנת הלימודים העבירו אותי לבית ספר אחר, והתחייבו לי ל 30 ש"ש.
בפועל לא הצליחו למצוא לי את השעות, אבל שלמו לי את מלוא השכר מס' חודשים כמו 30 ש"ש.
(אציין שכבר היה לי מקרה כזה בעירייה מספר פעמים, ותמיד שלמו לי על כל השעות).
בחודש הקודם לפתע הורידו לי סכון ניכר וכששאלתי על מה אמרו לי שאין לי מספיק שעות עבודה.
רציתי לדעת אם זה חוקי או שזה נקרא פגיעה בשכר בהריון
תודה רבה!
טליה שלום,
במידה ושולם לך שכר מלא במשך מספר חודשים הרי ששינוי כעת מהווה הרעה בתנאי העסקתך דבר שהוא אסור בטח שאת בהריון.
אני מציעה לפנות אליהם ולדרוש שיתקנו את ההתנהלות בהקדם במידה ולא תצליחי תפני לליווי עו"ד.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???
איך מתמודדים עם התעמרות או יחס בלתי הוגן במקום העבודה?
האם מעסיק רשאי לשנות ימי עבודה?
התפטרות בדין מפוטר
הרעת תנאים?