0

שאלות היום

0

תשובות השבוע

0

סה”כ תשובות באתר

האם פיצול שכר הבסיס מהווה הרעת תנאים?

שינוי בתנאי העסקה
לירן 16/01/25

השכר שלי במשך שנה עמד על 10,000 ש"ח גלובאלי. המעסיק העלה לי את השכר בעד 1000 ש"ח אבל בנספח לחוזה העסקה נרשם ששכר הבסיס יעמוד על 8,000 ש"ח+שעות נוספות בסך 3,000 ש"ח שיכסו 40 שעות נוספות בחודש. האם אני נפגעת מהתהליך? האם הרעה בתנאי השכר הרי השכר הקובע שהוא שכר הבסיס נפגע . טעמתי בשכר גלובאלי משלמים שעות נוספות? להבנתי ההליך אינו תקין ופוגע בתנאי ההעסקה שלי

האם פיצול שכר הבסיס מהווה הרעת תנאים?
עו"ד לוטם מסיקה מנהלת 16/01/25

שלום,

כדי לענות על השאלה יש לבדוק את חוזה העסקה שלך ולהבין מה מתכונת השכר ששסוכמה בינך לבין המעסיק.

ככלל, בגין שכר עבור עבודה בשעות נוספות אין תשלום של זכויות סוציאליות. לכן ככל והפיצול נעשה ללא הסכמתך וכאשר מדובר בחלק משכר הבסיס, יתכן ומדובר בהתנהלות העולה כדי פגיעה בתנאי העסקה. כאמור יש לבחון את הסכמי העסקה, תלושי השכר ודו"חות הנוכחות שלך כדי לתת מענה מדוייק.

בהצלחה

עו"ד לוטם מסיקה

מנהלת פורום דיני עבודה

בן גוריון 1, כפר יונה

054-9575708

lotem@lmlaws.net

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:




    דילוג לתוכן