0

שאלות היום

0

תשובות השבוע

0

סה”כ תשובות באתר

עובד שזומן לשימוע הוציא אישורי מחלה - האם ניתן לסיים העסקתו בכל מקרה?

התחמקות משימוע על ידי ימי מחלה
מיטל 05/01/25

שלום, יש לי עובד שמתחמק משימוע בכך שהוא מוציא ימי מחלה (3 פעמים דחה את השימוע בהוצאת ימי מחלה והוא כבר השתמש בכל ימי המחלה העומדים לרשותו) האם זה תקין ? איך נוכל לערוך לו שימוע כאשר הוא מתמיד בהתחמקות על ידי אישורי מחלה .

עובד שזומן לשימוע הוציא אישורי מחלה - האם ניתן לסיים העסקתו בכל מקרה?
עו"ד רעות שגיב מנהלת 05/01/25

התופעה של הוצאת אישורי מחלה לאחר זימון לשימוע הפכה שכיחה, ואולם יש קושי אמיתי להציג כי מדובר באישורים פיקטיביים שאינם משקפים את המצב. ככל שהעובד מיצה את ימי המחלה הצבורים לו, ניתן להודיע לו על הפסקת תשלום שכרו ללא קשר לתוצאות השימוע, וכן ניתן לבקש מאותו עובד שאינו מתייצב כי השימוע יבוצע בכתב או בזום, על מנת שהחברה לא תהיה כבולה לעובד לאורך זמן. בכל מקרה יש לאפשר לעובד חלופות אחרות להעלאת טיעוניו בטרם קבלת החלטה בעניינו.

עו"ד רעות שגיב

מנהלת פורום דיני עבודה

המסגר 35, מגדל סקיי, תל אביב

03-7700655

reut@gsg-law.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:




    דילוג לתוכן