איך ניתן לבסס פיטורי עובד?
אני מעסיק, האם אני צריך להוכיח את טענותי על מנת לפטר עובד? כי לא כל דבר אפשר להוכיח, והאם צריך ראיות? כי זה מייקר את תהליך פיטורים
מעסיק נדרש בטרם פיטורי עובד להעלות על הכתב טענותיו כלפי העובד, ולהציג אסמכתאות ככל שישנן. לא ברור כיצד ראיות או אסמכתאות מייקרות את הליך הפיטורים. ככל שהעובד יטען כי אין בסיס לטענות, יש לשקול טענותיו ולקבל החלטה מנומקת. ככלל, ביה"ד לעבודה לא יתערב בהחלטה על פיטורי עובד אלא אם ימצא כי התקבלה בהליך לא תקין או משיקולים לא ענייניים. העדרן של טענות ברורות עשוי בנסיבות חריגות ללמד על קיומםן של שיקולים לא ענייניים ואולם לא מדובר בהוכחת הטענות ברף של הבאת ראיות אלא במתן תוכן המלמד על סיבה מספקת לסיום העסקה. - בכלל זה - תפקוד לקוי, יחסי אנוש לקויים, הכל בתלות בנסיבות העניין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!