העסקה מובנית בשעות נוספות
עובדת במשכורת. חתומה על חוזה עבודה. שאומר 5 ימים בשבוע 8 שעות ויום שישי 5 שעות.
אם נעדרת מהעבודה מורידים לי שעות העדרות.
שאלה. האם מגיע לי שעות נוספות על יום שישי.
או שהחוק חל רק על עובד שעתי כמו שאמרו לי בעבודה.
בתלוש משכורת אין רכיב של שעות נוספות, אלה אם אני עובדת ביום יותר מ 8 שעות. ברמה השבועית אין לי.
ככלל, שבוע העבודה במגזר הפרטי עומד על 42 שעות שבועיות, כאשר הזכאות הינה על העסקה בשעות נוספות ברמה היומית, או מעל 42 ש"ש. לכאורה אם אין העסקה בשעות נוספות במהלך שבוע העבודה, השעתיים הראשונות ביום שישי הינן חלק מהמשרה המלאה ושלוש השעות הבאות אמורות להיות משולמות כשעות נוספות. עם זאת, ייתכן כי הסכם העבודה התייחס לכך ופתר את הדברים בתמורה שהוגדרה ל-45 ש"ש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
כוננות ושעות נוספות
הפסקות במהלך העבודה
המעסיק דורש ממני להיות זמין בימים שאינם ימי עבודה - האם זה חוקי?
מה היקף שעות העבודה המזכה בשעות נוספות?
מספר השעות בתלוש שונה מהעבודה בפועל