מחיקת ימי חופשה שלא נוצלו עקב חופשת לידה
מחיקת חופשה צבורה – חל"ד
היי
בעבודה שלי הודיעו מראש בתחילת השנה שיש לנצל את החופשה וימים שלא מנוצלים ימחקו בסוף השנה, אבל לא ניצלתי את כל ימי החופש שלי, וכך קרה שיצאתי לחל"ד בתחילת אוקטובר כשיש לי 10 ימי חופשה צבורים.
האם למעסיק מותר למחוק לי את ימי החופש שצברתי עד לחל"ד (10 ימים)?
אני מבינה שאסור לו למחוק מה שאני צוברת במהלך החל"ד, השאלה היא האם כן מותר לו למחוק מה שצברתי עד החל"ד?
תודה
מחיקת ימי חופשה שלא נוצלו עקב חופשת לידה
מדובר ב-10 ימים צבורים שלא בטוח היו מנוצלים עד דצמבר בכל מקרה. עם זאת, בנסיבות בהן את שוהה בחופשת לידה וככל שלא ניתנה לך דרישה מוקדמת יותר לנצל את הימים בטרם יציאתך לחופשת הלידה אני חושבת שיש קושי במחחיקת הימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עובד חדש ממני מקבל שכר גבוה משלי - האם זה תקין?
התפטרות ללא הודעה מוקדמת במצב של התעמרות חמורה
עובדת הודיעה למעסיק כי אינה זמינה לעבודה בהיקף הנדרש - האם ניתן לראות בכך התפטרות?
תקן המשרד לעובד המועסק ביום שישי
ביטול הסכם עבודה לאחר חתימתו ובטרם תחילת עבודה