קבלת דמי פגיעה על אף חזרה לעבודה אחת מתוך שתיים.
האם עובד שעובד בשתי עבודות ורוצה להוציא אישור מחלה לעבודה אחת שממנה נעדר, לעבודה שניה הרגיש שהוא מסוגל ללכת ועבד כרגיל. האם הוא זכאי לקבל עבור ימי מחלה על העבודה שממנה נעדר? או שהוא לא יכול להגיש אישור מחלה כיוון שעבד בעבודה השניה.
ליזה שלום
משאלתך לא ניתן להבין האם מדובר בתאונת עבודה בעקבותיה נעדר העובד מהעבודה. בהנחה שכן, ניתן להגיש את אישור המחלה לביטוח הלאומי ולבקש תשלום דמי פגיעה עבור ימי אי הכושר שנפסקו לעובד הנפגע. תשלום דמי הפגיעה תלוי בגובה השכר אותו משתכר העובד ואותו הוא מפסיד כתוצאה מהעדרותו. ההתייחסות תהיה לשכר שהוא משתכר במקום העבודה ממנו הוא נעדר ללא קשר למקום העבודה שם ממשיך לעבוד כרגיל.
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
שינוי בקצבת נכות מהעבודה לאחר גיל הפרישה
קריטריונים לנכות נפשית
וטרינרית שנדבקה במחלה במהלך עבודתה
האם עובד ששכרו 18,000 ש"ח זכאי לקצבת נכות מהעבודה?
חישוב מענק נכות לנפגע עבודה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי