האם המעסיק שלי יכול לקלוט עובד חדש בשכר גבוה משלי?
שלום
אני עובד בחברה הרבה שנים.
תוספות שכר זה טאבו בחברה.
רק יחידי סגולה מקבלים כמה שקלים.אם מעלים שכר,זה רק כמה שקלים לשעה פעם באף פעם.
נודע לי שהמעסיק מחפש עובד לאותו תפקיד,בשכר שגבוה בכמה אלפים ממה שאני מקבל.
מה ניתן לעשות?
תשובה אפשרית של הבוס,לא רוצה? לך.
אני חתום על סעיף 14 כל חודש מופרש 8.33 לפנסיה.
מה הדין אם אני עוזב על דעת עצמי?
שכר חודשי קבוע
וותק של מעל עשור בחברה.
תודה
מעסיק בעסק / חברה פרטית שלא חל עליה הסכם קיבוצי או צו הרחבה יכול לקבוע תנאי העסקה בתיאום עם עובדים ובהתאם לכישוריהם והישגיהם בעבודה. האמור כל עוד הוא פועל משיקולים ענייניים.
באשר לאפשרות התפטרות - ככל שתתפטר ואכן הוחל סעיף 14 ובוצעה הפרשה מלאה לפיטורין המשמעות היא שתהיה זכאי לסכומים הצבורים בקופת הפיצויים גם במקרה של התפטרות, וללא השלמת פיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!