המעסיק הפסיק לשלם לי כשמיציתי את ימי המחלה - האם זה חוקי?
אני עובדת בנק פחות משנה. לפני שחושה חודשים יצאתי לימי מחלה בשל בעיה רפואית מתמשכת ומתגלגלת. לאחר שהסתיימו לי ימי המחלה החל המעסיק להוציא לי משכורת בתלוש 0 ללא הפרשות סוציאליות ואף קיבלתי הודעה מהפנסיה על הםסקת הפקדות. האם המהלך חוקי ותקין? מסרתי טפסי ימי מחלה למעסיק. האם הימים יוכרו לי בבוא היום אם ארצה לסיים את החוזה שנה מהעסקה? האם יחשבו לדמי אבטלה? התלוש מאופס לגמרי.
בהעדר ימי מחלה צבורים לא חלה על המעסיק חובה לשלם שכר או לבצע הפרשות פנסיונית ומדובר למעשה בחופשה ללא תשלום.
ימים אלו שלאחר מיצוי ימי המחלה אינם מהווים חלק מתקופת העבודה לצורך חישוב זכויות או ותק או לצורך תקופת אכשרה לביטוח לאומי.
יש להיוועץ מול קרן הפנסיה עד מתי חל כיסוי ריסק כדי לא להיפגע מעבר לכך וכן לוודא האם המצב הרפואי מאפשר קבלת קצבת נכות או אבדן כושר.
הרבה בריאות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
תשלומי גמר חשבון
ניסיון לסיום העסקה לפני גיל פרישה
צירוף לפנסיה נוספת
דמי אבטלה במקרה של התפטרות על רקע רפואי
האם השופט יודע כשצד להליך נכנס לעיין במערכת נט המשפט?