ניכוי יום מחלה בגין יום ההיעדרות הראשון
היי האם חוקי לקזז יום מחלה ממכסת ימי המחלה כאשר לא הובא אישור מחלה כלל והעובד לא ביקש לקזז לו? לא הגעתי כי הבת חלתה אבל לא הבאת איושר מחלה כי גם ככה לא משלמים על יום אחד. אין לי בעיה שלא ישלמו על אותו יום אך האם המעסיק רשאי לקזז לי מהמכסה? ואם לא אשמח להפניה בחוק.
ליטל שלום
הנושא לא הוסדר בצורה ברורה בחוק וגם אין פסיקה מנחה בנושא. חלק מהמעסיקים אינם מנכים ימי מחלה בגין ימי היעדרות שלא בוצע בגינם תשלום דמי מחלה ואולם הנושא שנוי במחלוקת ולא הוכרע משפטית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
סיום העסקה על רקע מצב בריאותי לקוי
התפטרות או פיטורין
שתי לידות בתוך 5 חודשים - והזכאות לחופשת לידה לאב
זכאות ל'קרן השתלמות
דמי אבטלה במקרה של התפטרות על רקע רפואי