עבודה 7 ימים בשבוע
היי, יש לי שאלה. אני פקח ברשות מקומית ועובד שבעה ימים בשבוע. יש פקחים נוספים שעובדים איתי, ולכולם נותנים יום חופש בתשלום באמצע השבוע, אבל לי לא נותנים. הם טוענים שלי משלמים שכר לפי החוזה שנכנסתי איתו, שכר של 275% ביום שבת, ולהם משלמים שכר של 170%. בגלל זה הם מאלצים אותי לקחת חופשות על חשבוני. גם כשאני לוקח ימי חופש על חשבוני, ואני רוצה לנצל גם ימי מחלה הם אומרים לי שאי אפשר לנצל ימי מחלה, רק ימי חופש. זה לא מותיר לי ברירה אלא להישאר ללא ימי חופש אם אני רוצה לצבור ימים לחופשה מרוכזת. מה עליי לעשות? האם יש אפשרות לעשות משהו נגד זה על פי חוק? תודה רבה על התשובה.
היי רני,
נשמע שמתקיימות מספר הפרות של דיני עבודה במסגרת העסקתך. היעדר יום מנוחה ואי אפשרות לקחת ימי מחלה הן בהחלט שתי הפרות רציניות. כדאי לבחון אפשרות של מכתב התראה וייעוץ משפטי בעניין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
התפטרות בעידנא דריתחה
הוצאות בגין עבודה מהבית
תשלום בגין שעות סיוע לקשישה בבית אבות
זכאות ל'קרן השתלמות
זקיפת שווי רכב בעת מחלה