נא להעלות את השאלה בשנית בפורום דיני עבודה.
בתביעה שהגשתי בביהד לעבודה עליי להגיש חווד אקטואר, התביעה היא לגבי חישוב קצבת הנכות וטענת התביעה שהקצבה חושבה לפי תקנון לא נכון.
לגבי התקנון הנכון יש 2 גישות בדין לגבי מה הוא התקנון הנכון, ועליי לומר לאקטואר איך להכין את חווד.
שאלתי: האם כדאי להגיש חווד אקטואר לגבי 2 הגישות ולבקש מביהד לפעול לפי גישה אחת ולחילופין לפי גישה שניה.
או שעליי להגיש חווד אקטואר רק לפי גישה אחת כאשר באם הגישה אותה אגיש בחווד לא תהיה נכונה בעיני ביהד, יאפשרו לי לתקן את חווד לפי הגישה הנכונה? או שבעצם לא יאפשרו לי ואני מסכנת את התביעה?
אודה להסבר מה קורה בנסיבות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
מה קורה לאחר קבלת ערעור?
פגרת בתי המשפט בבית הדין לענייני עבודה
ההבדל בין ספק סביר למאזן הסתברויות
מעבר מדיון מהיר לסדר דין רגיל
פושט רגל משנת 2012