התפטרות או פיטורין
שלום
עובד בחברה למעלה מ10 שנים.
רוצה לעזוב אבל אין חלופה.
החברה עושה מהלכים שאני אתפטר לבד…
נניח שראשי החברה יודעים שאני רוצה ללכת אבל אני עדיין לא הולך כי אין לי חלופה
אומרים לי לך עכשיו.
מה הדין?
מי נותן למי מכתב? מה מבחינת דמי אבטלה?
שלום רב
השאלה בסופו של דבר תהיה מי הגורם שיוזם את סיום העבודה. אותו גורם הוא החב במסירת הודעה על התפטרות או פיטורין, לפי העניין, והוא החב במתן הודעה מוקדמת בהתאם. ניתן להגיע להסכמות על סיום מוסכם של העבודה ובנסיבות אלו לסכם גם האם מדובר בפיטורים בהסכמה או לא.
הזכאות לדמי אבטלה נקבעת בהתאם לשאלה האם עובד פוטר או התפטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
פיטורים שלא כדין
האם אי הכרה של ביטוח לאומי במחלה מהווה עילה להגשת תביעה ייצוגית?
תנאים שונים במקום העבודה - אפליה?
ביקשתי העלאת שכר וביקשו פרטים על שכרי הנוכחי - האם זו פגיעה בפרטיות?
התעמרות