0

שאלות היום

0

תשובות השבוע

0

סה”כ תשובות באתר

ניוד למשרה זמנית לאחר ביטול משרה

העברה כפויה ממשרה קבועה לארעית/מילוי מקום
יבגני 11/03/24

שלום, אני עובד תקני קבוע (משרה תקנית קבועה תחת הסכם קיבוצי) בהיקף של 50 אחוז משרה באחד ממוסדות להשכלה גבוהה בארץ. האם משאבי אנוש יכולים באופן חוקי להכריח אותי לעבור למשרה ארעית (זמנית) או משרת מילוי מקום בטענה שמעוניינים לבטל את המשרה התקנית בה אני עובד הרבה שנים? כמו כן, אם אני מסרב לעבור למשרה זמנית או משרת מילוי מקום שהוצעה לי, האם זו עילה חוקית לפטר אותי מהמוסד בו אני עובד? תודה מראש

ניוד למשרה זמנית לאחר ביטול משרה
עו"ד רעות שגיב מנהלת 12/03/24

שלום רב

יש לבדוק בהסכם הקיבוצי הרלבנטי מה הכללים לביטול משרה והאם יש חובת ניוד למשרה חלופית או חובת היוועצות עם נציגות העובדים לגבי עצם הניוד. 

כמו כן בהנחה והמשרה בוטלה כדין, הרי הכללים לניוד גם הם תלויים בהסכם הקיבוצי ובשאלה האם יש משרה תקנית פנויה אליה ניתן לנייד. 

שאלת החוקיות תלויה במכלול הנושאים ומובן כי נדרש לבחון אותה פרטנית על בסיס הנסיבות. 

עו"ד רעות שגיב

מנהלת פורום דיני עבודה

המסגר 35, מגדל סקיי, תל אביב

03-7700655

reut@gsg-law.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:




    דילוג לתוכן