שינוי במספר ימי העבודה
שלום וברכה,
אני עובדת בחצי מישרה בשילטון המקומי(עירייה) .
בתחילת עבודתי, רציתי לסיים מוקדם כי היה עלי להוציא את ילדי מהגן ומבית הספר ולכן בחרתי לעבוד 4 ימים בשבוע .
כעת, משילדי בגרו ,
אני מעוניינת לעבוד 3 ימים ובהם למלא את מכסת השעות השבועיות שלי (21ש')
וזאת כדי להשאיר לי יומיים פנויים בשבוע ללימודים או עבודה אחרת.
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד יותר מ3 ימים בחצי מישרה?
(אינני מקבלת קהל בשעות ספציפיות כך שלא יגרם לו נזק שלא אהיה במשרד יומיים)
תודה רבה
בוקר טוב,
למעסיק יש את הסמכות להחליט, כי הוא מעוניין שתמשיכי לעבוד את היקף הימים והשעות שעבדת עד כה.
שינוי בתנאי העבודה חייב הסכמה של שני הצדדים ולא יכול להעשות באופן חד צדדי.
ממליצה להסביר למעסיק שפרט לצימצום הימים לא יחול שינוי בכמות השעות ולקבל את הסכמתו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
המעסיק הפסיק לשלם לי כשמיציתי את ימי המחלה - האם זה חוקי?
הפרשות סוציאליות על דמי חגים
האם המעסיק רשאי להוציא אותי לחופש על חשבון חופשה עתידית?
אי מילוי טופס 101
החלפת בעלות במוסד חינוך והשלכות על זכויות העובדים