פיצויים וסעיף 14
בקופת הפיצוים קיים סכום נמוך מסכום המגלם 8.33% משכר העבודה במהלך תקופת ההעסקה. המעביד מודה שעליו להשלים אך טוען שלפי סעיף 14 לא המשכורת האחרונה היא הקובעת.
מבפועל לא הפקיד 2.33% נוספים בכל התקופה. האם העובד לא זכאי במקרה כזה לחישוב פיצויים לפי משכורת אחרונה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
חישוב הבראה וחופשה לעובד שעתי
אוטובוס חוסם
התפטרות בדין מפוטר
המעסיק מממן לי נסיעה במונית שאינה נעימה לי - האם אני יכול לסרב לכך?
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה